De publieke sector kampt nog altijd met een groot tekort aan inkoopprofessionals. En wie na een goede theoretische opleiding begint, kent nog niet het klappen van de zweep.
Procurance heeft tientallen jaren ervaring met inkoop, aanbesteden, aanbestedingsrecht en contractmanagement. Die kennis en ervaring zijn nu vertaald in praktische opleidingen.
Onze Workademy bereidt starters, zijinstromers en professionals in korte tijd voor op de praktijk.
Was jij nét te laat met jouw aanmelding voor de leergang Europees aanbesteden van maart? Geen probleem: je kan je nu al aanmelden voor de leergang die in september van start gaat.
Een andere optie is dat wanneer jij minimaal drie andere deelnemers (bijvoorbeeld collega’s) meeneemt, we zelfs een extra leergang tussendoor kunnen starten.
Meer weten? Schroom niet en bel of mail ons.
Sinds deze week zijn wij als opleider geselecteerd bij de InkoopHub van het Ministerie van Defensie. Meer weten? Kijk op hun website: https://inkoophub.nl/
Mensen – en daarmee de organisaties waar ze werken – het beste uit zichzelf laten halen, zit ons in het bloed. Talentontwikkeling is voor ons een continu proces. Of je nu starter, zijinstromer of een al meer ervaren professional bent. En we merkten in onze dagelijkse inkooppraktijk dat er iets wezenlijks ontbreekt in het opleidings- en ontwikkellandschap.
Praktijk
Er zijn in Nederland goede theoretische opleidingen op het gebied van inkoop, aanbesteden, aanbestedingsrecht en contractmanagement. Deze geven je weliswaar een basis, maar daarna begin je pas. Als inkoper, inkoopadviseur, aanbesteder of contractmanager. De essentiële praktijkcomponent ontbreekt vaak, vanwege gebrek aan tijd, aandacht en soms ook praktijkkennis.
Volwaardig
Als adviesbureau leiden wij onze eigen mensen in de dagelijkse praktijk op tot volwaardige professional, afgestemd op de kwaliteit die onze klanten nodig hebben. Ook onze klanten bieden we deze praktijkopleidingen aan.
Vereist niveau
De praktijk – ook onze eigen – wijst uit dat de zijwieltjes er na een vooral theoretische opleiding echt nog niet af kunnen. De realiteit is dat je als professional dan nog een behoorlijke weg te gaan hebt, om je vak effectief en comfortabel op het vereiste niveau te kunnen uitoefenen.
Daarom hebben wij onze rijke en uitgebreide praktijkervaring, die we in de afgelopen tientallen jaren hebben opgedaan, vertaald naar werkwijzen, tips en aanbevelingen. Hiermee kan een inkoopprofessional snel zelfstandig als adviseur aan het werk. En minstens zo belangrijk: de medewerker ontwikkelt daarmee ook het (zelf-) vertrouwen om dit zelfstandig te doen.
Workademy ontwikkelt je talent optimaal met blended learning: onze docenten delen kennis, praktijkervaring, digitale tools en leerprocessen.
Workademy zorgt dat je je talent optimaal kunt ontwikkelen, dankzij de bundeling van al onze kennis en praktijkervaring plus de (digitale) tools, leerprocessen en docenten met veel (praktijk)ervaring.
Onze state-of-the-artleeromgeving maakt blended learning voor jou mogelijk. Dit is een mix van verschillende en geïntegreerde (online) leermethodes. Zowel een-op-een als groepsgewijs. De verschillende elementen versterken elkaar. Je bestudeert bijvoorbeeld relevante literatuur en wetgeving niet alleen via tekst, maar ook via instructievideo’s van ervaren inkoopprofessionals en advocaten. Oefeningen en cases zijn interactief, je gaat echt zelf aan de slag. Ook zijn er regelmatig intervisiemomenten met andere deelnemers en de trainers, zodat je ‘live’ (via video) verder kan oefenen en sparren.
Na afronding van het volledige ontwikkelprogramma heb je de juiste inhoudelijke en praktische bagage én het vertrouwen in je eigen kunnen om zelfstandig als inkoopadviseur te excelleren. Om de eerdere beeldspraak te gebruiken: de zijwieltjes kunnen van je fiets af!
Het studiemateriaal kun je gebruiken als naslagwerk en na ieder onderdeel ontvang je een handreiking met praktische tips. Daarnaast krijg je ter inspiratie een voorbeeld van het betreffende standaarddocument, dat wij ook zelf in de praktijk gebruiken.
Een mooi ‘bijproduct’ van het programma is dat je een extra netwerk van inkopers in de publieke sector opbouwt. Dat is een meerwaarde die je gedurende je verdere carrière meeneemt. Ook op deze manier stimuleren wij graag het kennisdelen.
De voorbereiding van een aanbesteding
Deze module bestaat uit de volgende onderdelen:
En is inclusief:
Aanbestedingsdocumenten schrijven
Deze module bestaat uit de volgende onderdelen:
En is inclusief:
De aanbestedingsprocedure
Deze module bestaat uit de volgende onderdelen:
En is inclusief:
De afronding van de aanbesteding
Deze module bestaat uit de volgende onderdelen:
En is inclusief:
Het complete praktijkontwikkelprogramma “Europees Aanbesteden”
toegang tot ons state-of-the-art e-Learning omgeving
studieboek
diverse handreikingen met praktische tips
standaarddocument aanbestedingsstrategie
inzage in het standaarddocument beschrijvend document
inzage in het standaarddocument gunningsadvies
checklist aanbestedingsdossier
de mogelijkheid om dagelijks vragen te stellen aan medeleerlingen en trainers
10 intervisiemomenten
6 uur advies om na deelname in te zetten
Doorlooptijd van het complete programma is 6 maanden. De studiebelasting bedraagt gemiddeld een paar uur per week.
Als je interesse hebt in andere leergangen, zoals bijvoorbeeld meervoudig onderhands aanbesteden, onderhandelen of duurzaam inkopen, neem dan contact met ons op.
We zijn in december 2020 gestart met de eerste groep deelnemers. In maart 2021 starten we met een nieuwe groep. Daarvoor kun je je nu al aanmelden.
Wil je meedoen? Klik dan op de onderstaande button.
Als je nog vragen hebt, neem dan contact op met Rachel Heeringa
of 085-0161820
De trainers zijn professionals die hun sporen in het publieke inkoopvak hebben verdiend, waaronder onze Procurance-professionals en samenwerkingspartners, zoals in het aanbestedingsrecht gespecialiseerde advocaten van CMS.
Door klanten en collega’s wordt Rachel gewaardeerd om haar grote inlevingsvermogen, het goed kunnen opbouwen van relaties, het luisteren zonder vooroordelen en het vermogen om anderen te ontwikkelen.
Haar toegevoegde waarde voor een organisatie is dat zij zorgt voor balans en verbinding. Ze communiceert makkelijk en vriendelijk en weet op een positieve manier anderen te bewegen. Daarbij geniet ze van strategische vraagstukken. Ze geniet ervan om anderen te helpen.
Ramon staat bekend als een zeer ervaren inkoopprofessional die op een energieke en enthousiaste manier graag zelf de handjes uit de mouwen steekt.
Hij geniet ervan om zijn kennis te delen met anderen via sprekende praktijkvoorbeelden van hoe het wél, of juist níet moet.
Robin wordt door zijn klanten en collega’s gewaardeerd om zijn inlevingsvermogen. Hij weet daarom snel hoe een organisatie werkt. Hij is een intelligente professional en een echte teamspeler met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Het is fijn om met hem samen te werken. Hij legt makkelijk verbindingen. Vanwege zijn juridische achtergrond met pragmatische instelling, is hij in staat om tot een goed doelmatig én rechtmatig resultaat te komen.
Boudewijn is een zeer ervaren adviseur. Hij is in staat om complexe aanbestedingstrajecten soepel te laten verlopen. Niet alleen omdat hij beschikt over de juiste kennis en deze praktisch kan toepassen, maar ook omdat hij ervaring heeft als ondernemer. Hij snapt hoe je markt en overheid slim aan elkaar verbindt. Hij wordt door klanten en collega’s gewaardeerd om zijn tomeloze inzet als aanjager, troubleshooter en sparringpartner. Zijn streven is om met iedere aanbesteding de organisatie verder te brengen op het gebied van de professionalisering van inkoop.
“Een project is geslaagd wanneer het juiste einddoel gehaald wordt.” Dat is waar Marieke om bekend staat en waar zij zich voor inzet. Haar enthousiaste en positieve houding in combinatie met haar inhoudelijke kennis en gestructureerde aanpak, maakt dat zij ervoor zorgt dat projecten vlekkeloos kunnen draaien. Zij communiceert helder en beweegt zich met gemak door de hele organisatie. Daarnaast ondersteunt zij bijvoorbeeld bij de inrichting van de inkooporganisatie of bij de begeleiding van aanbestedingen. Tevens leidt ze mensen op om nóg beter te worden in hun vak.
Yvette behoort tot de top van inkoopprofessionals in de publieke sector. Klanten werken heel graag met haar samen, omdat zij met haar goede analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit complexe problemen en politieke gevoeligheden doorgrondt om vervolgens tot een passende en gedragen oplossing te komen.
Als Nevi-docent is zij zeer goed in staat om ingewikkelde materie helder uit te leggen. Door de juiste professionals aan zich te koppelen, is zij in staat om een organisatie snel én op de juiste manier in beweging te krijgen.
Er zijn in Nederland inderdaad goede opleidingen op het gebied van inkopen en aanbesteden. Die opleidingen zijn alleen wel heel theoretisch ingestoken.
Onze eigen ervaring is dat je hier de basis leert begrijpen. Maar dat je pas écht leert aanbesteden door het te doen. Door te oefenen.
In onze Workademy doorloop je een aanbesteding. Vanaf het allereerste gesprek dat je hierover met jouw klant of opdrachtgever hebt tot en met het moment dat je het aanbestedingsdossier oplevert.
We koppelen de benodigde theorie aan de praktijk.
Binnen een aantal maanden kun jij een Europese aanbesteding begeleiden. En kun je vervolgens voor jouw werkgever zelfstandig en vol vertrouwen aan de slag.
Een computer met internetverbinding.
Wij schatten in dat de studietijd voor een onderdeel mét intervisiebijeenkomst ongeveer 10 uur bedraagt.
Een groep bestaat uit maximaal 12 deelnemers.
Onderdeel van de hiervoor genoemde studiebelasting is inclusief huiswerk. Dus ja, huiswerk hoort erbij. Het gaat vooral om oefeningen waarbij jij leert om het geleerde in de praktijk toe te passen. Dat doe je voornamelijk alleen. Jouw huiswerk bespreek je online met de andere deelnemers. Tijdens de intervisiebijeenkomsten gaan jullie hier, gezamenlijk met de trainer, nader op in.
Er staat een voorbeeld aanbesteding centraal tijdens de leergang. En tegelijkertijd kun je zeker cases uit jouw eigen praktijk inbrengen tijdens de intervisiebijeenkomsten met het leerteam in de digitale leeromgeving.
Dat gebeurt voornamelijk via de digitale leeromgeving en Teams. Binnen de leeromgeving heb je een eigen leerteam waar je jouw huiswerk inlevert en met de andere deelnemers en de trainer daarover kan discussiëren of vragen kan stellen. Op die manier kan natuurlijk gelijk kennisuitwisseling met de andere deelnemers plaatsvinden: je bouwt hier je netwerk op.
Er is geen examen, maar je krijgt wel feedback van de trainer(s) op jouw huiswerkopdrachten. We gaan ervan uit dat jij jezelf wilt verbeteren en jouw kennis wilt vergroten, daar hangen wij geen rapportcijfer aan.
Je krijgt, na het succesvol doorlopen van alle modules, een Workademy diploma.
